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【雇用保険から外れて育休取得できないことについて】育休手当申請時に…
【雇用保険から外れて育休取得できないことについて】
育休手当申請時に、雇用保険を外れて育休取得除外になられた方、いらっしゃいますか？🥺
度々質問してしまい、申し訳ありません…😭
現在、雇用保険に加入しておりますが、今後、産休（R6.1月下旬より）に入るまで、週の就労時間が20時間を切る週が続く可能性があります。ちなみに会社側からの提案によって、勤務日数と勤務時間を減らす方向性です。
雇用契約が変更なければ外されることはないことが多いそうですが…
実際に、育休手当申請時に、週の就労時間が20時間未満が続いていることにより、雇用保険を遡って外され、育休手当の条件を満たせず、取得できなかったという方はいらっしゃいます？
ご経験された方含め、ご回答頂けますと幸いです🙇♀️
※長く主婦をしており、昨年9月から就職し雇用保険に入りまさた。産休がR6年1月です。雇用保険を一部期間外されてしまうと
育休取得の条件を満たせない状況です。
- saa(生後6ヶ月, 5歳5ヶ月)
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