コメント
moony mama
上場企業の正社員してますが、しっかりはしてると思いますよ。
厳しいかどうかは、職場次第な気はしますが。
同じ社内でも、部署によって全然違ったりしますからねー。
はじめてのママリ🔰
福利厚生はキチンとしていますよ☺️ハラスメント教育もしっかりしていますし！
逆に小さい会社よりは融通は利きにくいかもしれません。新しいルールを作るのにもあらゆる部署に確認を取ってからになりますのでとても時間がかかります。
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はじめてのママリ
なるほど！きちんとしている分融通が効かないのですね💦
上場企業とかだとパートから契約社員になったりするのは難しいんですかね😅- 9月15日
はじめてのママリ🔰
上場企業で2回働いて今も上場企業です🙋♀️
会社にもよるとは思いますが、何か不祥事があった場合に上場取り消しもあるので福利厚生とか法で定められたルールとかの部分は基本的にしっかりしてると思います！
ただ社内の雰囲気とかはほんとに人によって決まるので、上場だからとか個人だからとかより社内の空気も大事だなって思います😅
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はじめてのママリ
やはり根本はしっかりしてるのですね🤔
確かに雰囲気は部署や人によって変わってきますよね😭
正直社内の空気は入ってみないと分からないですもんね💦- 9月15日
はじめてのママリ
そうですよね、雰囲気とかはその部署や人とかで変わってきますよね💦
ありがとうございます🙇♀️