雇用保険と失業手当の違い、出産予定での退職に関する月について教えます。

失業保険（正式名称=雇用保険）=失業手当です！

失業手当を受給するには、離職日以前の2年間に12カ月以上（特定の条件に当てはまる場合は1年間に6カ月以上）、雇用保険に加入してることが条件になります。

失業手当は離職した人が支障なく次の仕事を見つけるための手当なので、仕事が見つかればすぐ仕事ができる状態であることが条件です。

なので、ままりさんは出産で退職、その後出産を控えていらっしゃるのですぐに仕事ができない状態かと思われますので、失業手当はすぐに貰えません。
失業手当の受給延長の申し込みをして、出産ですぐに働けないことを伝え、お子さんを保育園など預けて仕事ができる状態になってから受給の手続きをすると良いかと思います🙋‍♀️

• 9月12日