コメント
更紗
賞与や交通費、時間外手当、残業代、休日割増金は別ですね。
雇用契約書が106万ボーダーになってれば、ほぼ大丈夫だと思いますよ。
ただ、あまりにも契約上と実情がかけ離れているとダメですけど。
更紗
賞与や交通費、時間外手当、残業代、休日割増金は別ですね。
雇用契約書が106万ボーダーになってれば、ほぼ大丈夫だと思いますよ。
ただ、あまりにも契約上と実情がかけ離れているとダメですけど。
「扶養」に関する質問
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扶養のことでご存じの方教えてください😭! 子ども3人を旦那の扶養に入れています。(会社員、協会けんぽ)会社の扶養手当はありません。 私の扶養に入れれば扶養手当が子ども1人につき1万でます。(市町村共済) 旦那の職…
今月末から、パートに育休復帰する者です。 やっぱり保育園からの呼び出しや子どもの体調不良で仕事を休むことは増えますよね? だとしたら今まで通り社会保険をかけながら 働くよりは旦那の扶養内で働く方が得なのか 今…
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ままり
雇用契約書を確認します!
ありがとうございます😊