お仕事
保活について。まず始めに今の状況ですが今現在上の子が求職中で旦那の…
保活について。
まず始めに今の状況ですが
今現在上の子が求職中で旦那の職場系列の企業主導型の保育園に通っています。
求職中の認定が11月末まで。
下の子が今生後2ヶ月で
同じところの保育園は生後6ヶ月から入園可。
今現在0歳児クラスは満員で4月にならないと空きがわからない状況です。
本当は生後6ヶ月の時(12月か、1月)に下の子も
同じ保育園に入れたかったのですが満員なので
4月まで待つしかなくなりましたが、
そうすると上の子の認定が切れてしまいます💦
区役所で話を聞いたところ
ほかの園にでも11月から入れるようにしたほうがいいとのことだったのですが、
生後3ヶ月から預かれる保育園が1件しかなく
それも今現在の出てる分なので10月にならないと11月分の空きはわからない状況で、
一応下の子の申し込みをするのに認定をとろうと思うのですが、求職中のままだと点数が低くなるので
もし空いてても他の人がいたら点数負けすると思うんです。
仕事は見つかりそうなので、保育園を決める前に
内定をもらうほうがいいのでしょうか？？
あと、もし保育園が見つからない場合
上の子の認定が切れてしまうのですが延長など
できる方法はありますか？
保育園自体は延長するにも認定があれば預かりますよ
とは行ってくれていますが
求職中での延長はできるのでしょうか？
また内定をもらえば認定の内容が変わって
延長できたりもするのでしょうか？
わかる方いたら教えて欲しいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 3歳1ヶ月)
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