コメント
ママリ
それで合ってます💦
法律では有期雇用、無期雇用に関わらず入社1年未満でも育休取得は可能ですが、例外として「入社1年未満の場合は育休取得出来ません」という労使協定を会社が結んでいる場合は拒否出来るということですね。
はじめてのママリ🔰
雇用保険に12ヶ月以上加入して
いないと育休は取得できないと思います😢
ママリ
それで合ってます💦
法律では有期雇用、無期雇用に関わらず入社1年未満でも育休取得は可能ですが、例外として「入社1年未満の場合は育休取得出来ません」という労使協定を会社が結んでいる場合は拒否出来るということですね。
はじめてのママリ🔰
雇用保険に12ヶ月以上加入して
いないと育休は取得できないと思います😢
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まる
分かりやすくありがとうございます🙇