コメント
ママ
その状態なら、わたしも辞めますね😩
残っても指導してもらえる人いないなら、負担が大きくなり、苦労するのが目に見えてます。
tommy
私なら辞めます!
似た状態がありました。
私の場合は、パート同士で何とかしてましたが、結局会社が無くなることになりました😭
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はじめてのママリ🔰
会社がなくなるとこまで
いったんですね😨
うちも実際そうなりそうです💧- 9月7日
ママ
その状態なら、わたしも辞めますね😩
残っても指導してもらえる人いないなら、負担が大きくなり、苦労するのが目に見えてます。
tommy
私なら辞めます!
似た状態がありました。
私の場合は、パート同士で何とかしてましたが、結局会社が無くなることになりました😭
はじめてのママリ🔰
会社がなくなるとこまで
いったんですね😨
うちも実際そうなりそうです💧
「会社」に関する質問
夫が課長昇進を2回推薦されたんですが、2回とも落ちました。 会社の方針として、昇進かどうかを決めるのは同じ部署の人たちではなく、違う部署の人たちが決めるみたいです。こういうのって一般的なのでしょうか? 大企業…
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仕事向いないと思う😓 焦って大失敗。 会社の体制に私が合わない。人手不足で自分ばかり負担くる。 私が辞めたほうがよいと思うのに、辞めさせてもらえない。 他の人は簡単に辞めさせてもらえるのに、、何故
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ママ
わたしを指導してくれる社員さんがいるんですが、経営者がのんびりした性格で、仕事も取引先のほとんどが社長じゃなく社員に行くので、1人の社員さんに負担が大きいのと、その方通勤も遠いから苦になるとか前話してて、20年くらい勤めてるけど、辞めたいな~とか上司が話してて、その人が辞めたらもう1人の社員も辞めるとか言ってたので、そうなったら、連鎖的にパートの私も辞めることになりますね💦
1年なら一通り仕事の流れが分かってきて、これからって時でしょうけど💦
はじめてのママリ🔰
ですよね💦
私も退職願い早めに出します💧
はじめてのママリ🔰
まさに同じような感じですね💧私も連鎖的に辞めることになりますね。仕事も覚えてこれからだったんですけど、残念になります😭