部長から半年後の再雇用の話がありましたが、社交辞令だったのか不安です。再就職のために休むのはOKと言われました。半年後に本当に連絡してもいいでしょうか?
今のパートの仕事は有期雇用契約で入りました。
最初から4年11ヶ月と決まってました。
それが来年の4月末で終わります。
また雇ってもらえないかを部長に聞きました。
そしたら、私は役にたっているから来て欲しいと言われましたが半年後しか契約できなくて、絶対契約出来るとは限らないと言われました。
辞める時に半年後にもし働きたいなら言っといた方がいいですかと聞いたら、言っといてくれた方が嬉しいけど前も言ったように〇〇さん《私》の生活もあるからと言われました。
再雇用の時は部長の携帯にかけたらいいと
再就職のために休むのは全然いいからまた言ってねと言われました。
なんかあんまり半年経っても戻ってきて欲しいと感じなかったんですが社交辞令で言ったんですか?
今の仕事は楽しいから戻りたいです。
半年後に本当に電話かけたら迷惑でしょうか?
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
5年雇ったら無期雇用にしないといけないので、4年11ヶ月にしているのかと思います。
会社の都合でそうしている手前、また働いてほしいってわがまま(?)を言いづらいんじゃないでしょうか😊
半年後も働きたいと思ってたら電話かけてみて良いと思います!
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