子育て・グッズ
現在15週の妊婦です。体調不良で休職考え中。育休後、上の子の保育園続けられるでしょうか？情報求む。
休職と保育園の継続について
現在妊娠15週ですが、初期から何度か出血していて、安静の指示があったりとトラブルがあり、調整しても体の負担なしは難しい仕事のため、職場とも相談して休職の方向で考えています。病院に確認したところ、診断書も出せないとのことで無給の休職になるかと思います。
週明け保育園にも直接聞きますが、今から生まれるまで、育休一年間と長く仕事を休むことになる場合、上の子の保育園は一般的に継続可能ですか？
園によってとは思いますが、知っている方、情報お願いします🙇♂️
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
休職ならあずかってもらえましたよ。病気扱いで。
私は妊娠ではなくて、体調不良がながびき、去年の２ヶ月、パートの仕事を無給でやすみました。
ただ、預かりは早朝や延長はなくなります。
はじめてのママリ🔰
なるほど、ありがとうございます！
籍があれば大丈夫って感じですよね😣
まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
そうでしたよー。診断書も発行しましたが、特に提出は求められませんでした。
園か役所にきいてみるといいですよ。仕事をやめないかぎりは、退園にはならないと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
月曜日に一度園に聞いてみます！