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お仕事

旦那が熱で有給が4日しかない場合、休ませるか、カロナール飲ませて仕事に行かせるか悩んでいます。通勤は車で30〜40分、立ち仕事です。

旦那さんが38.2とかのお熱があって
有給が残り4日とかしかない場合
みなさんなら休ませますか?
カロナールとか飲ませて仕事に行ってもらいますか?

職場までの通勤は車、片道30〜40分くらい
主に立ち仕事です。

コメント

はじめてのママリ

本人に任せます!
「休んだら?」とは言います

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    それでも行く と言ったら行かせるということですよね。
    ありがとうございます☺︎

    • 8月30日
はじめてのママリ🔰

有給あるなら使います!
またいつか増えるだろうし😀

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    来年の2月?までは増えないとか言ってた気がします💦

    • 8月30日
deleted user

大人なので本人に任せます😅💦

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    ありがとうございます。
    本人の意見を尊重します☺︎

    • 8月30日
はじめてのママリ🔰

カロナール飲んでも結局切れたらまた熱が上がってダルくなるので私なら休ませます💦
尚更車ですしね🚙

私もこの前カロナール飲んで仕事行きましたが立っていられず帰ってきました

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    そうなんです。
    私は何回も休みなよって言ってるんですけど
    仕事行く 有給これ以上削りたくない
    と…
    2、3ヶ月前に夫がコロナになって
    10日分有給使ってしまって💦

    • 8月30日
はじめてのママリ🔰

会社で倒れて迷惑かけても困るので休ませます

  • 🫰🏻

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    私もそれ言いました。
    今日は休んで病院に行って薬もらって家で安静にしてたら今日仕事に行くよりも治り早くなるよって。
    先程測ったら37.0だったので
    仕事行く、もし本当に辛かったら帰ってくる って言って 仕事行きました💦

    • 8月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    倒れなければいいですが😭
    旦那さんお大事になさってください

    • 8月30日
はじめてのママリ🔰

コロナやインフルかもしれないので休んで病院行ってもらいます!
会社の人にも迷惑かかると思うので、、

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    仕事休んで病院に行ったほうがいいと言っても37まで下がったから仕事行くと言って先程行っちゃいました…
    クソ頑固 と思いました。笑

    • 8月30日
えびせん

発熱してるなら休ませます。移したら迷惑だし、体調管理も仕事のうちなので…

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    体調管理が出来てない自分のせいなのに熱でて休んだら会社に迷惑かかるとか、会社でみんなにうつしたり 倒れられるほうが迷惑だわ って感じですよね…
    本人の意見を尊重してそのまま行かせましたが 何事も無ければいいなと思います…

    • 8月30日