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はじめてのママリ🔰
お仕事

友達は育休復帰できない場合、保険料を全額負担する誓約書を書かされています。また、10月生まれなので半年で保育園に入れるよう言われています。法的にはどうなのでしょうか。

歯科医院で働いている友達の話ですが、育休復帰できませんを防ぐために誓約書を書けと言われたそうです。
もし復帰できない場合は会社負担分の保険料を全額払えとのことだそうです。
そのため10月生まれなので半年で保育園に入れろと医院から言われているそうです。
それって法律的にどうなのでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

歯科医院さんは別なのかどうかわかりませんが💦

会社負担分の保険料って…？
社会保険料のことですよね💦
確か、会社負担も免除になるのでは？

育休終わったら復帰する前提で育休に入ると思うので、確かに復帰しなければならないと思いますが、強制は無理だと思うし、期間を指定するのは法律的に良くないと思うので、労基へTEL‼️ですね✨

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