コメント
はじめてのママリ🔰
育休中になんかしらの傷病で当てはまれば支給されるんじゃないでしょうか🤔
はな
うちの会社のGLTDの場合ですと、妊娠出産でなんらかの身体的障害をおった場合も対象となってますが、出産を原因とした障害って通常は対象外で特約になるGLTDもあるみたいです。
なので、るるるさんの場合の「出産を除く」という案内文は、「出産を原因として障害をおった場合は保険おりないよ」という意味なのかなと思いました。
どちらにしても、障害残ったりも特になく普通に出産終えて育休とってるだけなら対象外ですね😂
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るるる
教えてくださりありがとうございます😊
なるほどです！😳
そういう意味の場合もあるんですね😭- 8月18日
るるる
回答ありがとうございます😊
なるほど、ただの？育休中では、
支給対象ではないということですね😭
そうですよね…😳
紛らわしい書き方やめてほしいです…🙄
はじめてのママリ🔰
そうですね！
育休は子どもを育てる期間であってご自身の休養期間ではないとみなされますね…
前職で同じ制度あったんですが、育児休業給付金と傷病手当とこの制度とトリプル受給してる強者がいました😂
るるる
そうですよね…😭
確かに、子育てで、
休養期間には
当てはまりませんね😆
えっ？！すごいですね！😳
何か苦労があったんでしょうけど…🫢💦