コメント
kn7
8ヶ月まで働いてそれから切迫で休業し
そのまま産休入りました！
ぽいんこさん♬
34wで産休入って先日復帰しました😄
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あーちゃん
いーたろさんは旦那さんの扶養内ですか？
- 2月13日
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ぽいんこさん♬
扶養外です😄
- 2月13日
退会ユーザー
35週まで働きます！
手当などは一切出ませんが一応産休育休として子供が1歳ぐらいまで休みを貰い、復帰させてもらう予定です😁
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あーちゃん
なるほど！
手当は出ないけど戻れるんですね！
そのようなお話は何ヶ月頃会社にしましたか？- 2月13日
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退会ユーザー
雇用保険入ってないので手当でないです😭
産後一年ぐらいで復帰したいという話は安定期に入ったぐらいにはしてました！
従業員も少なく小さな会社なので妊娠報告自体安定期前にしちゃってたので😅- 2月13日
ミーアキャット🌿
8か月まで働いてました！
立仕事だったので早めに産休に入って保育園入れれば4月から復帰です！
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あーちゃん
ありがとうございます(^_^)
私も立ち仕事なので、どうなるか不安ですが産休育休もらえるように話してみます！- 2月13日
やぎのくわ
こんにちは！
私は、
34w～産休入ります( ¨̮ )
退職はせず、
会社にはパートさんにもちゃんと産休・育休制度があるので、産休・育休もとって、来年の４月に復帰します。
パートになってからは、
旦那の扶養に入っています。
産後４週間以内に、労務から送られてくる申請書を提出して、ハロワから補助金が出るのでそれで生活します。
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あーちゃん
ありがとうございます！
- 2月13日
mcha
同じ時期に働いてた妊婦さんが7ヶ月まで働いていたので、私もなんとなく7ヶ月(24週)ぐらいまでの予定です。
時期的に仕事が落ち着く時期と、7ヶ月に入る時期が同じだったのでこのくらいかな？と…。
痩せすぎだと切迫になりやすいとかも聞くので、会社には切迫になったらすぐ辞めることを伝えていますが、再就職不可って書いてありましたが、戻って来てもいいと言われてますので、落ち着いたら戻る予定です＼(^O^)／
milm
8w位で辞めました。
退職しました。
妊娠中でもしんどくない部署に異動させてくれるという話をくれましたが断りました。
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あーちゃん
そうなんですね(´･_･`)
体調が良くなかったんですか？- 2月13日
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milm
つわりが原因です😱ずっと走らないといけないようなスピード勝負のパートで何かあったら会社は責任取れないから事務仕事に変えてくれるとの話だったんですが、辞めることを選びました。私の場合は辞めてから切迫流産、切迫早産になったので早く辞めておいて正解でした。
- 2月13日
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あーちゃん
そうでしたか(´･_･`)
何があるかわかりませんもんね(´･_･`)
ありがとうございました🌷- 2月13日
あーちゃん
パートさんでも産休取れたんですか？
kn7
出来ます！
私は一歳まで育休です🤗
あーちゃん
旦那の不要の場合は別ですか？
kn7
扶養です。
扶養内で雇用保険は入ってます。
そこの差が私もよくわかんないです⚡
あーちゃん
わかりました！
ありがとうございます！