※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ままり
妊娠・出産

前回の流産を経験し、育休を取得したいが、他を雇うと復帰後の仕事がなくなる可能性がある。退職を余儀なくされるか悩んでいます。同じ状況の方はいますか？

1人事務員です。
前回流産してしまったこともあり、社長にいつ報告しようか迷っています。

育休を取らせてもらいたいと思っているのですが、他の人を雇ってしまえば、私が復帰した時にする仕事が無くなります。
退職せざるおえないのでしょうか。

同じような方いらっしゃいますか？

コメント

みみみ

私は逆の立場でしたが、産休・育休を取る方の代わりに派遣社員として入りました！
（その方が復帰したら契約終了です）
派遣社員を雇うとかはできないんですかね？🤔

  • ままり

    ままり

    なるほど！
    派遣社員さんを雇ってもらえれば1番良いですね😣
    引き継ぎ期間とかはどれくらいありましたか？

    • 8月10日
  • みみみ

    みみみ

    引き継ぎは2ヶ月くらいでした！

    • 8月10日
  • ままり

    ままり

    ありがとうございます
    なるべく早めに報告して相談してみようと思います！

    • 8月10日

おすすめのママリまとめ

「流産」に関する質問

「流産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング