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ままり
妊娠・出産

前回の流産を経験し、育休を取得したいが、他を雇うと復帰後の仕事がなくなる可能性がある。退職を余儀なくされるか悩んでいます。同じ状況の方はいますか？

1人事務員です。
前回流産してしまったこともあり、社長にいつ報告しようか迷っています。

育休を取らせてもらいたいと思っているのですが、他の人を雇ってしまえば、私が復帰した時にする仕事が無くなります。
退職せざるおえないのでしょうか。

同じような方いらっしゃいますか？

コメント

みみみ

私は逆の立場でしたが、産休・育休を取る方の代わりに派遣社員として入りました！
（その方が復帰したら契約終了です）
派遣社員を雇うとかはできないんですかね？🤔

  • みみみ

    みみみ

    引き継ぎは2ヶ月くらいでした！

    • 8月10日
  • ままり

    ままり

    なるほど！
    派遣社員さんを雇ってもらえれば1番良いですね😣
    引き継ぎ期間とかはどれくらいありましたか？

    • 8月10日
  • ままり

    ままり

    ありがとうございます
    なるべく早めに報告して相談してみようと思います！

    • 8月10日

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