はじめてのママリ🔰
オファーは自動的に企業の要望に当てはまった人材に多めに送る機能だと思います。
(求人料高いので多めに応募が欲しいのだと思います。)
気になる求人がある場合はいい人材が来ると締め切られるので早めに応募するのがいいと思います。
求人によってもエントリー方法が異なると思いますが、職務経歴などをすべて丁寧に記入して、応募していくといいと思います。
お給料も面接後に確定ですので一つだけでなく練習を含めて天秤にかけて数個受けられるといいかと思います。
いいご縁があるといいですね😊
「求人」に関する質問
求人募集の電話をし、担当者不在の為、折り返しお電話を頂けることになりました。 不在の際は、折り返しお電話をお願いするよりも、日を改めて、こちらからお電話すべきだったのでしょうか？ 久しぶりの就活にて戸惑い中…
スーパーの青果部門の求人に応募したんですが、恥ずかしながら主婦のくせに包丁を使うのがずっと苦手です…😭 フルーツなど切るのは特に苦手です😭 まだ面接もしてない段階ですが…笑 包丁苦手な人でも青果できますか？🥺
パートの面接を受けて受かりそうなフラグ立ってる時にもっと良さそうな求人見つけた場合どうしますか？🥺 新しく見つけた求人に受かる保証もないですが、もし受かるならそっちの方で働きたいです😭
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
たしかに一人一人みてオファー送れるわけないですよね😂
ずっと前から気になってる求人があったので、思い切って応募してみようと思います。
だめだったら縁がないんだと思って諦めます🥲
はじめてのママリ🔰
私は不況の時就職だったのもあり面接までは抽選に応募する感覚で送ってます😂正社員だと採用後は長く働いてもらう前提なので慎重かと思います。面接に進んだらかなり確率が上がるので頑張ってくださいね🙌🏻✨