コメント
はじめてのママリ🔰
断る理由があれば伝えてみていいんじゃないですかね
通勤が遠くなる？と、保育園の送り迎えに支障が出るとか。
はじめてのママリ🔰
人事異動がある前に話をして配慮を得られたら良かったですね。
うちは人事異動は決定事項で、従わざるを得ません。
私の職場は10年くらい前だったら、辞めて欲しい人には従えないなら辞めればというめちゃくちゃな人事が結構ありましたが、最近は働くママに結構配慮してくれてます。
-
ままりん
うちは全部突然。ここ半年でかなりの人数が退社してしまって会社も迷走気味です。
断われた人きいたことないので諦めようとおもいます- 8月5日
-
はじめてのママリ🔰
突然なんですか⁉︎
自分が異動になるかは別として、だいたい何月って決まっていてその前に一応希望を言うことが普通のことかと思ってました。
世の中的には女性が働きやすくなったとよく言われてますが、一部ということなんでしょうね。- 8月5日
-
ままりん
内示はだいたい1～2週間前。
希望とかそういうのはないですね。
決定事項を、つたえられてます- 8月6日
はじめてのママリ🔰
私も異動と言われました。始業時間に間に合わないと伝えても、異動は決まったこととしか言われません。距離も遠くなり、子どもの生活にも支障がでますが、何言っても変わらない状況です。
子育てしながら働きやすくなんてないです。
-
ままりん
そんなもんですよね。
頑張りましょう- 8月8日
ままりん
私シングルなのでちょっときついことはつたえたんですけど、そうだよね！でも、通える距離なんだでおわっちゃいました