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育休の延長って、正直職場に迷惑ですかね?現在、9ヶ月の子を育てていま…

育休の延長って、正直職場に迷惑ですかね？
現在、9ヶ月の子を育てています。
可能ならば、2歳までMAX延長したいです。
(うちの自治体は希望すれば保育園落選の通知出してくれます)
職場のほうは、新しい人員を1人雇っており、私が居なくても大丈夫なんではないかと悟ってきました。
保育園落ちたから延長させてください、と言えば、職場は「仕方ないね」って感じで何も言えないですよね？

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