お仕事
育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あるかは、給料の締日ではなく、実際に働いた日数で判断されます。例えば7/21〜8/20の間に11日以上働いたかが重要です。
育休手当の条件に
育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あること
とありますが、これは会社の給料の締日で数えるのでしょうか？例えば20日締めだったら7/21〜8/20の間に11日以上働いたか、という事ですか？
それとも7月は何日働いた、という事でしょうか？
無知なもので分かりにくい質問だったらすみません💦教えて頂けると助かります🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
きなこちゃん
私もこれについて苦戦して
調べまくったのですが
これは会社の締め日ではなく
育休開始日を基準とします。
なので、出産してからでないと
実際わからないところがあります🥺
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭💦もっと分かりやすくして欲しいものです🥹
きなこちゃん
ものすごくわかりずらいですよね💦
私は上の子2人を続けて産休育休とっていて、第三子を復職して一年たつ前に妊娠したので11日以上働いた月が12ヶ月以上というのがギリギリでした💦