お仕事
育休延長で直接会社に行けず、挨拶方法に悩んでいます。部署は男性6人で、挨拶がなくても気にしないが、迷惑をかけている気持ちもあります。どうしたらいいでしょうか？
育休延長の際の挨拶について質問です。
8月に保育園に入園し職場復帰する予定でしたが、保育園に落ちたため育休延長になりました。
延長するために必要な書類のやり取りや連絡等は全て郵送・メール・電話で行っているので、直接会社に出向く機会がありません。
こういった場合、挨拶と復帰が遅れることへのお詫びは下記①〜④のどれがいいと思いますか？
①挨拶のためだけに会社に行く
②菓子折りを郵送
③部内チャットで連絡するのみ
④その他
所属する部署は私を含め6人しかおらず、私の代わりの人は入っていません。
（産休・育休を取ることが決まってから今の部署に異動したため、代わりが必要になるほどの仕事を任されていていませんでした。）
部署のメンバーは男性のみで割とさっぱりしているため、挨拶がなくても気にしないと思います。
（延長をお願いした際も、「気にせず延長して！」という感じでした。）
ですが、少人数の部署なので余計に迷惑をかけてしまっているだろうし、部署内で初めての産休・育休取得なのでちゃんとしておきたいなという気持ちもあり…
アドバイスいただけると嬉しいです！
よろしくお願いします🙇🏻♀️
- りす(1歳10ヶ月)
コメント
うる
④何もしないです！
どうしても何かするなら③ですかね🤔
初めての育休だからこそ、ただの延長で菓子折りとか持ってくと後続者に負担がかかりそうです😭
復帰が決まって挨拶に行くタイミングでの菓子折りでいいと思います！
りす
回答ありがとうございます😊
たしかに言われてみれば、後続者に負担がかかりそうですね🤔
延長も普通、と認識してもらうためにもあまり色々やらないほうが良さそうですね😅
ありがとうございました🙇🏻♀️