お仕事
つわりで休職中の女性が、診断書の再提出を求められて困っています。再度診断書を取得するのが難しい状況で、会社が診断書を要求する必要があるかどうか知りたいそうです。
つわりの診断書について
つわりがつらく、入院はしていませんが7/3に診断書をもらい、一旦7月末までの休職を予定し、現在休職中です。
（傷病手当）
診断書の内容は『7/3〜 体調が良くなるまで』というようなものになっています。
上司から休みの延長について確認があり、お盆明け（妊娠12週頃）からの出勤を希望したところ、休みを延長するなら再度、診断書を提出するよう言われました。
つわりは時間帯による強い吐き気、目眩、食べづわりの傾向があり、全く食べれない、飲めないということはないですが、出勤するにはとてもつらいです。
診断書をもらうにもお金がかかるし、先生にも前回『本当は入院しない限り診断書は書かないんだからね！』と言われつつやっと書いてもらったので、再度書いてもらうようお願いしにくいです。
会社が求める限り、診断書は用意しないといけないのでしょうか。
経験があったり、詳しい方、教えて下さい。
- yms(生後5ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
傷病手当をもらう以上診断書がないと難しいとは思います💦
先生はなかなか診断書書いてくれないのですね…
yms
先生に文句言われつつ書いてもらいました‥。
回答ありがとうございました！
はじめてのママリ🔰
書いてもらえて良かったです！
診断書については先生によって対応変わってきますよね😢