子供が熱などで休む際の連絡が遅れている派遣先に相談。起床時間や連絡方法について不安。今後の対応策を教えてください。
質問というか、相談です😢
子供が熱などが出たときの流れについて
今月から某大手の派遣で働いています。
人生初の派遣で色々わかってないです、
派遣会社から休む際は電話で7時30分までに連絡を！！！
と言われてます。
今月から働き出してますが、週一ぐらいで仕事を休んでます。急に熱が出たからです。
その時に7時30分までに連絡出来ず出来たのは8時30分です。その時にもっと早く連絡をお願いいたします！！と言われました。
保育園に預ける時間は8時30分
自宅から車で10分程度の場所です。
娘を起こすのは7時30分です。
連絡を7時30分までにすることって可能ですかね💦
娘を起こす時間を早める？
起きたら直ぐに毎日体温測定する？
いつ熱でるかなんてわからないですよね😭
あと寝起きなんて体温高めですよね？💦
もう 7時30分までに１度も連絡できてなくて、今日も熱で休んでて連絡出来たのも8時30分時間守れなかったの３回目…💦
今後続いたら ヤバいですよね😭💦
どうしたらいいでしょうか、
- すず(28)🔰(3歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
一時期、派遣で働いていました。
突発的な場合を除き、7時30分までに連絡できるようにしたほうが良いと思います。
その会社の就業規則だと思うので、毎回続くと更新など信用に関わってくると思いますよ😣
今できることは、娘さんを早く起こす。
それか、すずさんが起きたタイミングで体温測定して様子をみる。
確かに寝起きは体温安定してないかもしれませんが、明らかに熱があるとかは分かると思います💦
a.
1人目の時、派遣で復帰しました！フルタイムなのに、週一以上で休んでました🫠
お休みの連絡は派遣先にですか？それとも、派遣会社にですか？
私の場合、派遣先へ連絡後、派遣会社にWebのマイページから勤怠申請でお休み連絡していました！
それぞれの派遣会社によって対応が違うと思いますが、就業時間に関わらず7時半迄に連絡が必要なのでしょうか？
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すず(28)🔰
派遣会社に連絡です。
派遣先は就業時間は8時からで私は時短勤務で９時から勤務時間です。
派遣会社から7時30分までに連絡をと言われてます。- 7月21日
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a.
それならば、7時半っていうのは妥当なのかなと思ってしまいました💦
派遣会社から派遣先へお休みの連絡をしてくれるのですかね？？質問者さんの勤務時間というよりも、派遣先の就業時間に合わせての7時半だと思うので😅
10分でも早くお子さんを早く起こすは無理ですか？朝の10分って貴重だと思いますが😊- 7月21日
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