お金・保険
育児休業給付金の対象条件を満たしていない可能性があります。
育児休業給付金について質問です！
育児休業を開始する前の2年間の間に、月11日以上働いた月が12ヶ月以上ある人
という項目があったのですが…
私は2016年3月31日に前職を旦那の転勤を理由に退職しました。そして2016年6月から現在の仕事を始めました。6月23日が予定日なので、産休を考えると1年未満しか実質働いていないことになります。また、1月から切迫で休職をしていて、お腹が張りやすい体質のようで、職場の理解があればこのまま産休まで休職扱いにしてもらおうと思っています。
この場合、育児休業給付金はもらえないのでしょうか？
- ちょん(7歳)
コメント
ザト
前職を退職した際、離職票をハローワークに提出しましたか？
ちょん
提出しました！
ザト
それだと前職での雇用保険加入期間が合算できなくなるので、もらえません。
切迫で休職していなければもらえる可能性はまだあったので、残念です💦
ちょん
そうなんですか…
ザト
仮に休職期間がなかったのなら、今年の５月まで毎月11日以上出勤実績（有給でも可）があればもらえたので、残念です💦
ちょん
そうなんですね！ありがとうございます！