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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員で日勤帯勤務中、子供の体調不良や保育園からの迎え電話で休んだり早退できるでしょうか?シングルマザーです。

正社員で日勤帯で勤務する際、子供が体調不良だったり、保育園から迎えの電話があった時に休めたり早退する事は出来ますか?
シングルマザーなんですが💦

コメント

ママ

それは職場次第では?
でも自分がいないなら帰るしかないですよね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    新しく探そうと思ってますが

    • 7月19日
はじめてのママリ🔰

理解ある会社なら早退したり
休めますよ😌有給や子どもの
ためのお休みがあったりすると思います!
ただ、会社あるあるですが
気まずい&申し訳ない気持ちの方が
勝ると思います…

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それは、どこでもそうですよね💦

    • 7月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そーですよ!

    • 7月19日
はじめてのママリ🔰

休めますがテレワークしながら子守してることも多いです
病児保育もあるので事前に登録しておくといいですよ!

へも

うちの職場はできます!
育児勤務というものを申請してるので、
他の人も文句は言えません👌
裏では色々言われてるとは思いますが😂💦