コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
まず社会保険の条件にどちらかの会社があてはまりますか？
正社員の8割くらい働かないと会社ではいれてもらえないので
国民保険をかけるしかないです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
社会保険完備と書いてある求人でも条件を満たさなければ入れないのですか？
もし入れないとして、自分で国民保険をかける場合なにがお得なにが損とかはありますか？
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
社会保険は条件を満たさないとはいれません、というのも保険料を会社が半分負担するので、嫌がる会社もあります。
国保だと年収200はないと損です。
お得はないです。社会保険にはいれるなら社会保険に加入のほうが断然いいですよ💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！
今は健康保険証を旦那の会社なんですが、国民保険になったら昼間のパートの名前で入るんですか？
夜働いたとして、昼のパートにはバレますか？
すみません無知で😭
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
国保は市役所で手続きするもので
会社名はのりませんよ。
ご主人に家族手当はありませんか？
また、自分の国保になると、年金の支払い16000円くらいもありますよ💦
住民税を会社がちゃんと管理するとこならわかる可能性もあります！
はじめてのママリ🔰
家族手当あります！
それも無くなりますか？
毎月16000くらい無くなりますか？
それは給与から減るものですか？
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
扶養を抜けると家族手当がなくなる可能性もあるので、
ご主人の会社に聞かれたほうがいいですよ！
はじめてのママリ🔰
色々詳しく教えて頂きありがとうございました！！
助かりました！！🙇♀️🙇♀️