お仕事
40歳からの中途社員と扶養内パートタイマー、どちらがメリットが大きいか悩んでいます。アラフォーのママさんが、家事育児とのバランスを考えて働くスタイルについて相談しています。
40歳から中途社員（正社員）になるメリットと、
扶養内パートタイマーをつづけるメリットってどちらが大きいと思いますか。
妊娠前からの好きな仕事や辞めたくない仕事でもなく、
ブランクがあって、子どもがいて、40歳で、新たな職場ってなったとき、手取りもそれほど見込めないんじゃないかなと。
それでも社員にこだわるメリットって大きいですかね。
アラフォーから仕事を探し始めたママさんはどのように働き方を考えているのか、よければ教えてください🙇♀️
子どもが小学生以上なら社員、まだ年少さんくらいならとりあえずパートタイマーですかね。
向こう20-25年くらい働けるかなぁという中で、
家事育児に余力を残しながら働くってどういうスタイルがベストなんですかねぇ‥
- はじめてのママリ🔰
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