コメント
はじめてのママリ🔰
時給制なら会社の締め日に対して11日は反映されます。
10日以下ならカウントしないです🙆♀️
こんこん
11日以下、且つ80時間未満です！
ただ育休手当の「完全月(１ヶ月)」という計算が育休開始日からの日付をはじめとしたとした計算です。
例えば7/14〜育休開始の場合、○/14〜翌月/13で１ヶ月、完了月だったかどうかという計算になります(その期間で11日以下であればその1ヶ月は除外されます)
生まれるまで育休がいつからか確定しないので、計画的に○/1〜○/31まで11日以下等にしたとしても意味が無い場合がありますし、予定日から起算しても予定通りに必ず生まれるわけでもないのでどうしてもズレが発生する可能性が高いです。
説明下手ですみません💦
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こんこん
あ！11日未満ですね！💦
10日以下で且つ80時間未満です。- 7月13日
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ぽぽ
6月27日に復帰して8月23日からまた産休なので
7月しか反映されないですよね？
7月も11日未満なら反映されないということですよね？😌- 7月14日
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こんこん
10/4が出産日だと仮定したら、育休開始が11/29〜なので、恐らくですが6/29〜7/28と7/29〜8/28の中でそれぞれ11日未満なら反映されないです。
出産日がズレるとその日数分ズレます。- 7月14日
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ぽぽ
なるほど😌
丁寧にありがとうございます😊🤍
復帰してから子どもが熱出したりなどで
休んで給料減ってるので反映されたくなくて😫笑- 7月14日
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こんこん
その気持ちわかります…私も色々計算し尽くしてギリギリ反映されないラインで妊娠中後期働いてました😅
お子さん小さくて妊娠中なのに復帰してすごいですね😭✨️程々に頑張ってください💪✨- 7月14日
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ぽぽ
いやいや年子なので産後家で1人で2人見るのはしんどいと思って
保育園に入れたんで甘えですよ🥲
甘えのツケが今この大変さに回ってきてます😫
まだ生後3ヶ月だと
生活リズムもバラバラですよね…
お身体お大事になさってくださいね❤️🔥- 7月14日
ぽぽ
ありがとうございます🙇♀️