お仕事
扶養内パートで働いている女性が、月に64時間以上働かないと保育園に預ける条件があるが、子供の体調不良で仕事を休むと条件を満たせないことが毎月続いている。市役所に提出する書類で、毎月64時間以上働いていないことが続くと保育園退園になる可能性があるか心配している。
扶養内パートで
週3~4日の9~15時で働いてるのですが
保育園に預ける条件が月64時間以上働かないとなんですけど
子供達の体調不良などで
仕事を何日も休んだりすると64時間切っちゃってて
それが毎月なんですけど
10月だかに提供する
継続なんちゃらを市役所にだして
64時間以上働いてないのが毎月出てたら
保育園退園になったりしますかね？😓
- 🧸⸒⸒(2歳2ヶ月, 3歳2ヶ月, 5歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
基本的には就労証明や契約書が64時間以上であればいいんですが、自治体によっては直近数ヶ月分の勤務状況や給与額の記載があるので毎月超えていないのが続いていると言われる可能性はありますね💦
ママリ
私もそんな感じですよ😅
休んだ分他の曜日で出勤して64時間切らないようにしてます。
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