お金・保険 会社の扶養手当について、手続きの遅延で支給のタイミングが影響。扶養入り時は遡らず、抜けるときは遡って支給分を差し引く。 会社の扶養手当について。 手続きの遅延(会社の)のみの理由でこの違い。 扶養にはいったとき →手続き完了したときから手当支給。遡らない。 扶養から抜けるとき →遡って抜けたときから手当終了のため、支給しすぎた分は一括で引く。 なんかモヤっと(~_~;)(笑) 最終更新:2017年2月7日 お気に入り 会社 扶養 風良(7歳, 13歳) コメント まぁ それが当然だと思ってたんですが、どこかおかしいんですか?Σ(゜Д゜) 2月7日 風良 支給の方も、申請した月からちゃんとつけてくれればいいのにっていう事です😅 申請から会社側の手続きが2ヶ月とか遅れても、遅れた分は払われないってセコいなーっていう…手続きさっさとしてよって思って。 2月7日 まぁ なるほど! そんなに手続きに時間がかかったんですね(。>д<) それはちょっともやもやしますね~( TДT) 2月7日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
風良
支給の方も、申請した月からちゃんとつけてくれればいいのにっていう事です😅
申請から会社側の手続きが2ヶ月とか遅れても、遅れた分は払われないってセコいなーっていう…手続きさっさとしてよって思って。
まぁ
なるほど!
そんなに手続きに時間がかかったんですね(。>д<)
それはちょっともやもやしますね~( TДT)