保育園入園後に第二子妊娠で2ヶ月働いて再び産休へ。時短勤務で手当は時短基本給。フルタイムは7-16時で体力的にキツイか。新店舗で時短や妊婦配慮あり。保育園呼出し対応のためシフト短縮検討。
いつもお世話になってます！
長文です、読みにくかったらすみません！
4月から保育園の入園が決まりましたが、第二子の妊娠を入園希望を提出した後に気付いたので2ヶ月だけ働いてまた産休というかたちになります^^;
1歳になるタイミングでは入園出来なかったので育休延長でき、延長期間が丁度第二子出産予定日までだったので、申込みしなかったら育休延長からそのまま産休入れた感じか？と今更ながら思います😅
でも働くのは楽しみなのでまぁ仕方ないかと思ってるのですが、飲食店でシフトもカツカツで作られるので子どもの風邪で呼出しなど、急な休みを取り辛いのが憂鬱ポイントです。
前置きが長くて申し訳ないです。
質問ですが、①2ヶ月の復帰はフルタイムではなく時短だと第二子の産休育休手当も時短の基本給で計算されますか？
また、②フルタイムで考えた時に勤務時間が朝7時から夕方4時までは体力的にキツイですか？
その開始時間だと朝6時過ぎには自宅を出発しなきゃだと思います、以前は始発生活もざらだったのですが、育休中に色々体力が落ちてる気がして…😫
職場は新しい店舗にはなるのですが、時短でもいいし、勤務時間とか妊婦だってことも色々配慮するよと言ってくれて大変有難いのですが、実際どうなるのか不安で。
子どもは朝は主人にお願いする予定です！②の勤務時間で考えたのも、途中で保育園から呼出しがあり、代わりの人を探す場合に私のシフトの残りの時間数が短い方が見つけやすいと思ったからです。逆に朝自分の体調が悪い時は致命的ですが…。
長文かつ分かりにくいかもしれません。どちらの質問でもいいですし、何かアドバイスなど頂けると幸いです。宜しくお願いします。
- のんてっど(7歳, 8歳)
コメント
はなちゃん
①時短になると思います
②体力的にきつそうな気がします。そもそも7時から勤務で保育園預けられますか？保育園の時間も早くても7時からとかじゃないですっけ？( °_° )保育園と職場が隣同士とかなら大丈夫と思いますが、移動時間など考えると無理じゃないですかね？( °_° )
ザト
①は出産手当金は1人目の産前の10ヶ月と復帰の2ヶ月の平均で出ます。育児休業給付金は1人目の産前の4ヶ月と復帰の2ヶ月の平均で出ます。
②朝が早いようなので、ご主人などが保育園に送ってくれるなら有りだと思いますよ+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
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のんてっど
お返事有難うございます(^^)詳しく有難うございます！なるほど〜そういう仕組みなんですね、人事に聞いてもイマイチ分からなくて💦
- 2月7日
退会ユーザー
②朝の保育園の送りをパパがしてくれるならアリだと思います。
むしろ、朝早いのに前から慣れてて、朝の準備が自分だけで、パパがお子さんの食事から着替え、保育園送るところまでしてくれるなら、その方が楽！とさえ思ってしまいます。
9時に預けるのに、6時までに準備済ますことはないですよね。
うちは7時半頃に家出て保育園送ってから夫と同じ電車に乗って仕事に行ってました。
二人で朝は協力してましたが、私の起きる時間は5時半でした。
2ヶ月だけなら、フルタイム頑張った方が、手当金のためにもいいかな？なんて思っちゃいます。
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のんてっど
お返事有難うございます！
そうなんですよね！主人が帰り遅めで保育園のお迎えからはほぼ私担当と考えると、朝は全てお願い出来るとかなり楽だと思ってます。主人が頑張れれば…笑
勤務時間も約2ヶ月弱なのでフルタイムで頑張れた方がいいのかなと思います！- 2月7日
のんてっど
お答え頂いて有難うございます(^^)保育園は主人に頼むのでおそらく9時頃に預ける感じになると思うので問題ないのですが、やはり体力的にキツいですよね〜😂