有給休暇は法律で定められているもので、誰でも取得できる権利です。先輩に相談してみると良いでしょう。
有給休暇って
だれでももらえるんですか？
今の職場には
2021.10 からはたらいてるんですが、
もらったことなくて
週の時間？が足りないからって
話はされたきがしなくもなく。
先輩に有給ないの？ってきかれて疑問でした
- いちご(生後6ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
誰でももらえます。
働く時間が少ないなら、所定時間働く人より日数が少ないだけです。
すでに、1年以上働かれているので、付与されていないのは法令違反かと。
はじめてのママリ🔰
出勤率満たしていたら2022.4と2023.4に付与されてるかなあと思います。
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いちご
言われたこと一切なくて😅
出勤率は会社によるものですか？- 7月5日
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はじめてのママリ🔰
どういう契約で働かれてるんですか？？
- 7月5日
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はじめてのママリ🔰
会社によるものってわけではないです💦💦
- 7月5日
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いちご
平日、6時間+1時間休憩
土日祝は出勤なし 店の状況により土曜出勤あり
アルバイト
ってかんじです。
扶養からでないように調整してるので週4~5くらいですかね。
子供が体調くずさないかぎり。。- 7月5日
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はじめてのママリ🔰
お休みってどのくらいされてますか？？
労働条件通知書はお手元にありますか？、変労かなあと思ったんですが。- 7月5日
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いちご
その月にもよるんですが、
10~くらいですかね🤔
契約書が引越しのときにどこにしまったかわからなくて。。- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
聞き方が悪かったです💦
週所定労働日数は何日ですか？？
出勤率は出勤日数を全労働日で割ります！- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
その所定労働日数に対してどのくらいお休み（欠勤）したかです！週5の契約なんですかね🤔
- 7月6日
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いちご
平日のみの契約です！なので5日ですかね？
ですが普通に働くと扶養からはみでるのでたまに休み取ってます。- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、
でもそのお休みって出勤だった日を欠勤したわけではないですよね🤔
週5なら去年と今年分で21日あるはずですが🙆♀️- 7月6日
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いちご
基本そうですね🤔
子供が体調くずして休むか、
元々希望休とってるかです。
そんなにあるんですね😂- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
日数に関しては契約次第ですね！
会社の担当者に確認してみてください。- 7月6日
くるみ
年次有給休暇が貰えるには条件があるのは確かなので、その条件を満たしてないとかですかね🤔
1度しっかり算定して貰うなり計算して貰った方がイイかなと思います(^^)
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いちご
会社によって条件はちがうのでしょうか？？
辞める予定があるのでもしあるならっておもって、- 7月5日
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くるみ
上の方も仰られてるように、会社によってとかでは無いです(^^)
要件さえ満たしてれば、全ての労働者に与えられるのが有給休暇です🍀
労務担当者とかに算出して貰ったり出来そうにないですかね(>_<)- 7月5日
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いちご
辞める前に聞いてみます😅
- 7月6日
はじめてのママリ
契約書に書いてないですか？
だいたい半年働くともらえると思いますよ😊
私も扶養内で週3〜4で6時間ですが一年で9日もらえてます！
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いちご
引越ししたときに書類どこにしまったか分からなくて😶
半年ですよねやはり。。- 7月5日
みゃーの
出勤率が8割超えてたら貰えますよ！
有給の時間が足りないとの事だったので、1度労基に聞いてみますねと話してみてはどうでしょうか。
そしたらちゃんと調べてくれそう。
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いちご
契約してる出勤日の8割ってことですかね？？
- 7月5日
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みゃーの
シフトから見るのか契約してるところから見るのかは会社によるかもしれませんが、私の務めてるところはシフトからの八割です！- 7月5日
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いちご
ありがとうございます！
- 7月6日
いちご
アルバイトで、
平日のみで扶養内で働いてるので大体週4～5で、
6時間働いてます。
会社側から一切いわれたことないんです。