お仕事
育休中にパートになり、再び正社員に戻りたいと考えています。保活の点数について、復帰前と復帰後の勤務形態で差があるか知りたいです。
正社員になるタイミングについての質問です。
一人目出産時は正社員で育休をとり、3歳まで時短勤務、その後パートになりました。
現在もパートで月20日程、1日7時間働いてます。
二人目を妊娠したので、やはり経済的にも正社員に
戻ろうかと思っています。（会社的には🆗貰ってます）
今回も育休をとりますが、保活の面でも正社員の
勤務時間の方が点数もあがります。
そこで、質問ですが復帰後からの正社員勤務と復帰前
からの正社員勤務、どちらでも保活の点数は同じとみなされますか？
復帰前から正社員の勤務時間でないと点数に響きますか？
説明が下手ですみません。
お分かりになる方いらしたら教えて下さい🙏
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
みっち
自治体によりかもしれませんが、うちだと保育園申込時の契約日数・時間と産休直前6ヶ月分の勤務日数・時間で点数は決まります。
はじめてのママリ🔰
産休前の半年の勤務日数ですね！
ありがとうございました🙇