はちゃまま
産前産後休暇自体はとれますが、社会保険からの手当は貰えない、と言う意味だと思いますが…。
育休についても、育児休暇自体は会社の就業規則で該当なればとれます。雇用保険は、あくまで手当の話です。
✩sea✩
扶養内パートです( ･ᴗ･ )
産休もらって、育休ももらいましたよ^^*
産休はとれない、ではなく、産休手当金は無いという意味じゃないですか？
ママリ
産休＝社会保険
育休＝雇用保険
ではないです💦
産休手当金＝社会保険
育児給付金＝雇用保険
です。
産休は誰でも取れますが、育休は会社次第ですね💦
私も扶養内パートですが、産休も育休も取ったことありますよ(育児給付金ももらいました)
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