はちゃまま
産前産後休暇自体はとれますが、社会保険からの手当は貰えない、と言う意味だと思いますが…。
育休についても、育児休暇自体は会社の就業規則で該当なればとれます。雇用保険は、あくまで手当の話です。
✩sea✩
扶養内パートです( ・ᴗ・ )
産休もらって、育休ももらいましたよ^^*
産休はとれない、ではなく、産休手当金は無いという意味じゃないですか?
はちゃまま
産前産後休暇自体はとれますが、社会保険からの手当は貰えない、と言う意味だと思いますが…。
育休についても、育児休暇自体は会社の就業規則で該当なればとれます。雇用保険は、あくまで手当の話です。
✩sea✩
扶養内パートです( ・ᴗ・ )
産休もらって、育休ももらいましたよ^^*
産休はとれない、ではなく、産休手当金は無いという意味じゃないですか?
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