コメント
はじめてのママリ🔰
もしかしたら自治体によるのかもしれないですが…
２月に二人目産みました。
昨年６月からつわりがひどく、入院もし、12月末に産休入るまでずっと診断書でて休職していました。
ですが保育園に診断書出す必要もなく、保育園側からその休職期間にたまたま依頼がきた就労証明書も会社に提出したら、フルタイムで記載されて手元にきましたよ。
ちなみにうちの自治体は育休中でも普通に預けていい自治体です。
ままり
8月末に産休予定ですが、5月から切迫早産で休職中です🤔
診断書は会社に提出してて、保育園には口頭で相談してOK貰って週5で預けてます☺️👌
保育園に退園になってしまわないか事前に相談した方が良いと思います🤔
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はじめてのママリ🔰
会社は休職手続きしてくれるので保育園に伝えてみます！
認可の保育園なので市役所にも確認してみます！- 6月27日
はじめてのママリ🔰
診断書があれば保育園は大丈夫そうなのですが、診断書ない場合の確認した方がいいみたいですね💦
市役所に連絡してみます！