お仕事
パートを始めて2ヶ月で、ベテランの仕事を引き継ぐことに不安を感じています。毎日残業も難しい状況。上司に相談するべきか悩んでいます。
パートを始めて2ヶ月。
後から新人さんも入ってきて
いろいろ頼まれるようになりました。
それはまだ良いのですが、定時過ぎても
あとどれくらい出来る？と言われて
お金になるならばと15から30分残業を
受けやってきました。
もちろん定時の時もあります。
子どもの帰宅時間よりは早く帰れるので
伸ばして仕事をしていました。
最近、ベテランさんが退職すると知り、
ベテランさんがやっていた仕事（事務仕事）を
私に引き継いでもらいたいと言われ
流れなど聞きました。
しかし、なかなかハードでこなせる自信がなく
その作業をやるのは、私の定時時間からです。
慣れない作業で30分は過ぎてしまいそうです。
今までは、自分の仕事の残業でしたが、
頼まれたのは、皆んなのまとめ的な仕事です。
定時時間からやる作業＋私には難しい…
引き継ぎをしたからには、やるべきか。
ですが、毎日残業が出来るわけではありません。
皆様が私の状況なら、上司になんといいますか？
本当に悩んでいます。
- ままり🔰
コメント
猫缶
定時時間からやる仕事ってあり得ないかなって思いました😢
残業させるのが当たり前のような…その仕事の事を考えて退勤時間を遅めるならわかりますが…
わたしならとりあえず家の事を理由にして残業自体基本的にできない事を伝えて、ベテランさんの仕事も残業のできる人の方がいいと思うと伝えます😭
たまにの残業はいいかもしれませんが今の状況だとこの人は残業できると思われているので無理して残っている事を気づいてほしいですね💦
ままり🔰
ありがとうございます😭
そうなんですよ…
今までは自分の仕事が減るの
一心で残業やっていたのに
なぜ定時過ぎからの仕事なのか…今まで大丈夫ですって言っちゃってたのでこの人は
残業できる人になっちゃってます。
家庭の理由は何が良いと思いますか？😔
定時から子どもの帰宅時間までは1時間くらいなんです💦
猫缶
わたしも残業代ほしいし会社の為にと思って残って仕事していたことがよくあるのでお気持ちわかります😭
ままりさんは優しい方ですね、入社2ヶ月でまだ仕事にも慣れていないのに新しい仕事も断らず引き受けていめ😭パートなのであまり無理されずに…
お子さんが小さいなら帰宅時間に合わせて夕飯を作って早く寝せたいとか、小学生くらいの子なら子どもの宿題があるから早く夕飯の支度をしたいと伝えますね💦
扶養抜けそうなくらい仕事をしているのであればそれを理由にしてもいいかもです！