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まめ
お仕事

初月は毎日15:00で早退してもらっても大丈夫ですか?会社がOKならお迎え早めに行けば問題ないでしょうか。

就労証明書は9:00~17:00で書いてもらって
最初の1ヶ月だけ毎日15:00で早退するの
ってありですかね?自分も慣らしたくて💦
皆さんけっこう融通きかせてもらってるよ
とか、都合よく書いて貰えたとかも聞きます🤔
会社がOKで、ちゃんとお迎え早めに行けば
大丈夫ですかね…教えてくださいm(_ _)m

コメント

はじめてのママリ🔰

慣らし保育って事で、15時に早退して、その後すぐに保育園にお迎えに行けば大丈夫そうな気がしますが…😉

  • まめ

    まめ

    コメントありがとうございます!
    そうですよね🥺会社に相談します!!

    • 6月22日
うる

早退するのは2時間分有給使ってってことですよね?
会社がOKなら全然ありです!

  • まめ

    まめ

    コメントありがとうございます!
    有給使えるかどうかは分かりません💦そこも含めて会社に相談してみます!
    就労証明書はフルタイムで出しておけば自分も子供も慣れて17:00まで働くってなっても変わらないから変更の報告とかも要らないですもんね🤔

    • 6月22日
  • うる

    うる

    あくまでも見込みなので、1ヶ月くらいでしたら15時上がりで大丈夫だと思いますけどね🤣
    そうですね!最初から17時までで出しておいた方が楽ですね👍

    • 6月22日
  • まめ

    まめ

    いま役所に聞いてみました!
    慣らし保育は避けて通れないものだしどんな状況になるか分からないから1ヶ月は気にしなくて大丈夫だし1ヶ月以上かかる場合も相談してくださいと言って貰えました🥺💞
    最初から定時で書いてもらおうと思います!✨

    • 6月22日
さやか

会社にお願いしてしてました!
慣らし保育をしないと親も子もいっぱいいっぱいでしばらくは神経すり減らしてしまいます😅

  • まめ

    まめ

    コメントありがとうございます!
    そうですよね🥲保育園からもいちいち就労証明書は慣らしの時間で出してるかなんて聞かれませんよね?😂なんか会社の書類とか作るエリアマネージャーは融通きかせてくれる感じなんですが現場の上司が実際に働く時間じゃないと〜って感じだったのでモヤモヤしてまして💦

    • 6月22日