コメント
ザト
今がおいくつかわからないので、21か22歳の頃から何年働いてるのかもわかりません(;´・ω・)
基本的には社保に加入していれば出産手当金は出ますし、一人目のときに育児休業給付金が支給されているのであれば、二人目はあまり間があかないので雇用保険に継続加入している場合、同様に育児休業給付金がもらえます。
ザト
今がおいくつかわからないので、21か22歳の頃から何年働いてるのかもわかりません(;´・ω・)
基本的には社保に加入していれば出産手当金は出ますし、一人目のときに育児休業給付金が支給されているのであれば、二人目はあまり間があかないので雇用保険に継続加入している場合、同様に育児休業給付金がもらえます。
「産休」に関する質問
現在、パートで育休中です。 産休から育休に切り替える為の書類提出の際、誤って契約時間ではなく産休に入る前の勤務時間を職場の事務の方が記入してしまいました。(体調の事もあり勤務時間を大幅に減らして貰っていた)…
この場合(写真)就業規則に 産休は 出産予定日から という記載がなかった場合、予定帝王切開日を予定日として産休をとれるのでしょうか? 就業規則に書いてあるのと書いてないのでは 大きく違うと思うのですが、、。
今日から30wなんですが、最近眠気がやばいです 車通勤なんですが行き帰り眠くて、特に帰りはうとうとしそうになります、、なにかいい眠気覚しないですか🥹 あと1ヶ月もしないうちに産休入るんですが、もう働きたくないで…
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a♡yumama
今28です。
今の職場には10年ほどいます。今育児休業給付金もらっています。
半年たたずに産休に入っても貰えるということでしょうか?
ザト
もちろんもらえますよ♪
ハローワークや厚生労働省のホームページに詳しく書かれていますが、雇用保険に継続加入しているとして、2人目の育休開始時から起算して過去4年以内に11日以上働いた月が12ヶ月あれば条件を満たします。
a♡yumama
ありがとうございます。
社会保険に入った時から雇用保険も入ってるし、復帰してからも切られることはなくそのまま働くことになっています!
過去ほとんど休まず働いていたので大丈夫そうですね。
半年たたずに産休入ったら貰えないんじゃない?と友人に言われたので・・・。
ちょっと安心しました♪
ザト
それなら全く問題ないですね!
職場の担当者ですら知識がなかったりしますし、興味のない方にとっては理解が難しい話のようですが、仕組みは簡単なものです。
ハローワークに電話しても教えてもらえるので、一度平日でお時間のあるときに聞いてみると、より安心されると思いますよ+゚。*(*´∀`*)*。゚+
a♡yumama
そうなんですね💦
担当者もイマイチな答え方だったので・・・💦
ありがとうございます♡
ザトさんのお陰で少しわかったし、安心しました♡
今度時間ある時に聞いてみたいと思います♪