お仕事
金銭的にギリギリで働いている妊婦が、体調不良で休むことが増え、産休を検討しています。しかし、安定期前で取得できるか不安。健康カードや傷病手当について教えてほしいです。
先輩ママさんたちに質問です。
私は金銭面の関係でギリギリまで
働こうと思ったのですが、
最近体調が悪くなり仕事を
休むことが増えました。
上司には産休をとったらどうかと
言われました。
安定期前なのでこの時期が終わればつわりは
収まるかと思い、１ヶ月だけお休みしたいと
思っています。
ですが、産休というものを調べたところ
取れるのは予定日の何週間か前で、
まだ４ヶ月の私は取れないのではと思います。
もしそうだった場合、健康カード？と傷病手当を
使った方がよろしいのでしょうか？
調べても頭が悪く理解できず、
詳しい方いらっしゃったら教えていただけると
嬉しいです。
- ママリ(生後9ヶ月)
コメント
真鞠
手当の出る産休は、おっしゃる通り週数が決まっているので、それ以前にお休みに入ったら基本は無給になってしまいます😭
母子健康カードとか診断書もらっての休職？休暇？なら、傷病手当が何割か出て無給よりは安心かと思います☺️
ママリ
やはりそうなんですね！
上司が産休取れって言うけど
産休？取れるのか？って
なってました😂
病院の先生に伝えてみます！
ありがとうございます🙇♀️