お仕事
16時までの勤務で契約をしているのですが、部署異動後、定例会議が毎月1…
16時までの勤務で契約をしているのですが、部署異動後、定例会議が毎月18時からあることを知らされました。
在宅勤務可能な仕事なので、リモートで会議に参加すること自体は可能なんですが、その間4歳の子供を1時間テレビを観させておくなどしないといけません。上司には参加が厳しそうなら無理しなくていいと言われてるのですが(他のメンバーの仕事の絡みを理時間を移動させることができない)
会社的には必須の会議です。
そこまでして参加するものなのかと思いますが、皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ
私の会社では、時短の方には会議の録画を送って、みなさん参加はされていません🥹
内容は確認しておきたいので、録画や議事録をいただけないか相談してもいいかもしれません☺️
ママリ
一回やってみて、無理なら申し訳ないですが…と出ないことにします。
1回目の会議で子供いてわちゃわちゃなってる姿を見て貰えば、皆納得もしやすいだろうし…
はじめてのママリ
その時間は忙しくてむりなので、私なら参加しないです！
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