旦那が子供の病気で休まず、自分が休むのが辛い。協力を求めても断られる。どうしたらいいか悩んでいます。
旦那は基本的に息子が熱や風邪でも仕事を休んでくれません。共働きです。
週5でパート出てますが、昇格のお話を頂いてます。
最近子供の幼稚園などで風邪が大流行してて、治ってはまたもらい、の繰り返しです。
休むのは私ですし、休みの連絡を入れるのも申し訳ないです。仕事は好きでキャリアアップもしたいけど、旦那は週1休みで息子が起きてる時間は丸々いないので、全て一人でやってます。
近くに頼れる人は居ません。
風邪引くたび協力してほしいとお願いしますが、休みたいけど無理と言われます。
このモヤモヤどうしたらいいか、、、。
- けーたんまま(5歳10ヶ月)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
病児保育つかってます！
ママリ
私もパートで、上の子が治ったら下の子が熱みたいな感じで仕事休みっぱなしで、すみません。すみませんしか言ってないです😅
旦那は休んだら有給だからたまには休んでくれたらいいのに人いないから無理って..
立場も違うから仕方ないんですが、、
なんかモヤモヤしますよね..
-
けーたんまま
うちも人いないから無理って言われます💦二人の子供なのに、女性の負担が大き過ぎると感じます。
- 6月11日
ののち
まずは会社に相談してみては？
昇進に前向きだけど、子どもの体調不良時は休まざるを得ないのでその点が不安です、と。
こちらが思いもよらない提案があるかもしれません。
-
けーたんまま
ありがとうございます。
一応入社時もその話はしてあり、理解のある会社ではあります💦
もう一度話してます💦- 6月11日
ママリ
分かります。
ウチも専門職パートなんですが、本当はもっと働きたいのに、子供の熱対応など全部私なので、キャリアアップ諦めてます。
子供が起きてる時間に丸々いないのも一緒です。
なんか不公平ですよねー😭
-
けーたんまま
子育てママがもっと働きやすくなればいいのに、、とほんと思います。
家事も全部してるのに😭- 6月11日
けーたんまま
ありがとうございます。
やはり病児保育ですよね、少し考えてました🤔