コメント
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金の延長をしたいのであれば1歳のお誕生月の不承諾が必要です。
お休みだけであれば会社次第です👍
市の方は会社の育休がどのくらい取れるかってことを心配されたんですかね😅
書類云々は会社次第です。うちは復帰予定1か月前までに書類を提出です☺️7.1のお誕生日なら6.1までに会社に着くように出す。その際に延長するのか復帰するのか伝える形になります。
はじめてのママリ🔰
保育園の申請に会社に書いてもらう就労証明等が必要になると思うので復帰の前提で手続きを進め、保育園に入れなければ不承諾通知がもらえます。
それを以て育休延長となりますよ！
会社に延長するにはどうしたらいいかは聞いてないですね😅！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
聞くってなんで？って思って😂
聞いたら気まずいしって困ってたので
ありがとうございます😭- 6月5日
はじめてのママリ🔰
育休の給付金、お休みともに延長したいのですが
会社に延長したいのですがって
聞くのでしょうか😅？？
はじめてのママリ🔰
そもそも会社は育休何年取れるんでしょうか？？
例えば就業規則に3年とか記載されてるなら会社には不承諾貰い次第連絡で大丈夫です🙋♀️あとは産休入りする時にどうゆう手続きされてるのかによると思います👀
はじめてのママリ🔰
2年でその後は相談って感じです💦
不承諾もらってからでいいですよね💦😭
8.13が誕生日なのですがそろそろ動かないとと焦ってるのですが
何したらいいか分からずでして😭
はじめてのママリ🔰
そうですね！
8月お誕生日だとそろそろ申し込まないとですよね🤔
落ちたいってところなら募集してない園に申し込むとかですかね。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✩.*˚
このまま市に保育園応募したいのですがどうしたらいいか
聞く流れでいいのでしょうか？？😵💫
色々聞いてしまってすみません💦
はじめてのママリ🔰
そうですね！
大丈夫です🙆♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
さっそく動きます！
本当にありがとうございました🙏