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ママリ🧸
お仕事

夫婦共働きで、妻が正社員時短勤務。子供が体調不良の時、仕事を休むのはどちらがいいか悩んでいます。夫にも休んでほしいが、有給が少なく、夫は余っていることが不満。周囲の反応や経験を知りたいです。


夫婦共働き、妻が正社員時短勤務の方🙋‍♀️
お子さんが体調不良のとき、仕事を休むのはどちらですか?


少し愚痴になってしまいますが…

私は正社員時短勤務です。
職場は、急に子どもの体調不良で休むと伝えても嫌な顔一つせず理解してくれます。

5月から入園した息子が毎週発熱しています。
有給が10日を切っていて、このまま休んでいたら無くなってしまうので夫にも休んで欲しいです。
時短とはいえ正社員なので、それなりに仕事もあります。
職場の人たちがカバーしてくれてます。
夫の仕事が忙しいのもわかっています。休むことで別日に残業になることもわかっています。でも、夫の有給が30日くらいあるので、休める時は休んで欲しいと伝えています。
自分が病院に行きたい時や体調不良のときはすぐ休むのに、息子の体調不良で休んで欲しいというと不満そうです。
この前は副鼻腔炎だから半休取って耳鼻科に行くというので、息子を早めに保育園迎えに行って一緒に連れて行って鼻水吸ってもらって薬貰ってきてとお願いしたら、急に体調が良くなったそうで(笑)、行ってもらえませんでした😂

私が休むのもいいですが、私が有給使い果たして欠勤になって給料が下がるのに、夫は有給が余ってるというのもなんだかなぁと思ってしまいます。病院とかで自分のために有給を使うことが出来るなら、息子のためにも少しくらい使ってよと思います。


みなさんは夫と妻どちらが仕事を休むことが多いですか?
旦那さんが休む場合、快く受け入れてくれますか?

コメント

はじめてのママリ

有給の量で決めてます🤣
基本的には私が休みますが夫が休む時もあります✨
お呼び出しの時は私の職場が家と園とめっちゃ近いので私が99パーセント行ってますが・・

  • ママリ🧸

    ママリ🧸


    コメントありがとうございます!
    やっぱり近い方がお迎え行くようになりますね😂

    • 6月5日
はじめてのママリ🔰

よっぽどのときではない限り、
まる一日の有給はしないです(笑)
自宅保育しながらテレワークしてます。

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございます!
    テレワーク出来るの羨ましいです🥺保育関係の仕事なので出勤しないとなんですよね💦

    • 6月5日
しっぽ

うちは私が休んでます!
私も旦那も医療従事者なんですが、旦那は外来患者がいて急な休みに対応できないため、急遽熱が出た時には私が毎回休んでます😭😭同じく私は有給カツカツ、旦那は余ってます💦

なので、子供のちょっとした用事とかもともと決まってる定期受診とか3歳児健診とか小学校の就学前検診とか…そういったときに事前に休みをとってもらって行ってもらうようにしてます😊参観日とかは私が見たいので(笑)、どんなに有給が少なかろうが休みとってます🤣🤣

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございます!
    確かに、事前に決まってるやつは確かに頼みやすいかもしれないです🥺!!
    参観日は私も行きたいですー🥹笑

    • 6月5日
  • しっぽ

    しっぽ


    うちの旦那も3人産んで少しずつ少しずつできること、やってくれることが増えましたよ😊

    これからまだまだ伸びしろがあると信じましょう(旦那さんに上からですいません🤣🙏)!

    • 6月5日
  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    そうなんですね!2人目も考えているので、これから少しずつ変わってくれることを信じます🥹

    伸びしろあるといいです🤣🤣笑

    • 6月6日
mama

半々ですよ☺
もちろんアポや外せない会議で休めない日もあるので完全にキッチリ!ってならない日もありますが、保育園行けなそうな予兆があったり、保育園からお迎え要請きた時点でここからしばらくの間で休めない日はお互いいつかを確認してからどっちがいつ休むか決めます👌
快くというか、当たり前のようにカレンダー照らし合わせて話し合いますよ😊
有給の日数も大事ですが、そもそもあなたも親だろ!って思いますよね😵
耳鼻科の件ですがそんなことされたら怒り狂いそう😂体調よくなってもこどものために連れていって!って感じですよね😒

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございます!
    当たり前に話し合えるの、すごくいいですね🥺✨
    そうなんです!親としてどうなの?と思ってしまいます😂

    • 6月5日
ママリ

私は年5日だけ子供の病気で使えるおやすみ(もちろん無給です)があるので、基本私です!
でもそれがなくなれば有給なので、夫と互いの仕事の状況を確認し有給取りやすい方が休みます!

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    取りやすい方が休むっていいですね🥺
    取るよーとは言ってくれるものの、当日になると仕事が…と言われてしまいます😢

    • 6月5日
  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございました😊

    • 6月5日
はじめてのママリ🔰

2:1くらいの比率で私が休むことが多いです🥲
当日は確実に私ですね…!
その代わり、健診や引き渡し訓練など事前に分かる予定の時は夫が休みを取って対応しています😊

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございます!
    事前にわかるものは頼みやすいですね🥺✨私も頼んでみようと思います!

    • 6月5日
3度目のままり🔰

基本は私ですが、仕事の都合がつけば主人が休む、といった感じです。
同じ職場で私より立場が上なので、やはり休んでもらうにしても私自身気が引けるので、基本は私が休むようにしてます。

でもこっちやって責任ある仕事してるのに😭という思いはありつつ、仕方なく休むという感じです💦

  • ママリ🧸

    ママリ🧸

    コメントありがとうございます!
    そうなんです🥺こっちだって責任が…と思います🥺
    私が休む回数が多くなるのも仕方ないと思っていますが、たまにお願いすると不満そうにされます😂

    • 6月5日