Ｒmom🤎
時短で復帰しましたが子供が
熱熱熱のオンパレード💭
あれはさすがにしんどかった
です。義実家・実家近いけど
共働き、１日子守りお願い
した事ないのでお互いに不安、
いくらでも出来るけど１日は
厳しい､､､と言われてしまい、
結局私が休むか旦那が休むか、
病児保育登録してありますが
利用するのに後ろめたさと
いうか具合が悪いのに母親は
仕事優先なんて可哀想で。
挙げ句の果てに上司から
パワハラ受けて精神的に
崩れてしまい退職しました💭
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ゆーまま🔰
気持ち分かります💦
預けてまで仕事優先していいのか後ろめたさ感じますよね😫
上司からのパワハラ、、辞めて正解だとおもいます。
精神的にやられてまで、続ける意味はないですよ😫
ゆーまま🔰
病児保育もすぐに預けれる自由さはないし、現実は母親が休むパターンが多いと思います💦
そんなに体調悪くする?また〜?って思う人もいますが、ほんとにループですよね😫
熱がある以上保育園預けれないし💦
なんで女性だけそんな思いしてまで働かなあかんのかな。とまで思いますよね。
まだまだ現実は理解ない職場のが多そうです💦
Ｒmom🤎
気持ち分かって頂けて
嬉しいです😢
中には病児保育あるじゃん！
って病児保育に預ける前提で
話される方もいるので､､､。
私がこの発言をするのも
なかなか勇気がいります😞
私は幼少期、シングル家庭
だったので具合悪くても
母親に看病してもらうって
ことがなくて､､､寂しい
思いを結構してきたので、
息子には風邪引いたらﾏﾏや
ﾊﾟﾊﾟがいるよ、寂しくないよ
って意味で休んでます😢
会社側からしたらもちろん
休まれるのは困るかと
思いますが、パワハラまで
されるなんて､､､世も末だ。
って思いました。