コメント
はじめてのママリ🔰
6.4に産休入りなら6.20まで働いてないので第一子さんの分に関しては完全月満たしてないです☺️
。
2人目は賃金支払基礎日数11日以上あればカウントされるので減りますね😓
給料明細はお持ちではないでしょうか？？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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おと
やっぱりそうですよね…… 総務の人に「産休育休手当は連続なので変わらないですよ〜」なんて言われましたが、締め処理全部やってからやめようなんて考えなきゃ良かった……😫
その月の給料明細を、引越しの時にどこかにしまってしまって直近の、育休中の明細しか見当たらず😭💦
おと
ありがとうございます😭
今、支給通知書が手元になく…… 手当は約244,000円貰っています💦
おと
度々すみません！今回の通知書あったんですが、どこが必要でしょうか？
おと
丁寧なご説明ありがとうございます😭
50%です！そうですね、支給額が賃金額です！そうなると、2人目の育休手当からは、ここから1/12ぐらいの金額が減るということになるのでしょうか？手当の計算方法がよく分かっておらず、質問ばかりになってしまって申し訳ありません💦
おと
ありがとうございます！
4日まで働いていた気もするとで、それも含めて総務の人に確認してみます！💦 育休を連続でとれるとは、当時は考えてもなかったのでちゃんと考えて出勤すればよかったと後悔です……😅
色々とご相談に乗って頂き本当にありがとうございました🙇♀️
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
育児休業給付金の支給決定通知書もお手元にないですか？？
あとは今もらってる給付金の金額から賃金月額は分かるのでそこから導き出すってのもできなくはないです🙆
はじめてのママリ🔰
今って50%になってますよね。
なので支給額が賃金月額になります。
上の方に賃金月額いくらってなってませんか？？
はじめてのママリ🔰
最後の6月の明細がないとどのくらい減るかまでは分からないです😓
2021.5.21〜6.3までで完全月満たしてそうですか？？時給制ならギリギリ10日かなあと思いますが。