扶養外れたら社保になりますか？それとも国保になる可能性もありますか？

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  そうですね🤔時給1100円なので、20h働いたら超えますね💦
  従業員数はわからないですが部署数×10人と仮定してもそれだけで80なので超えてるかもしれないです
  
  標準報酬月額だと産休前の額で判定されますかね？🤔

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  産前は社保加入されてたってことですかね？
  それだと産前と同じ金額が引かれます。
  変更届だすと4ヶ月目から下がります☺️

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  社保パートでした！
  
  そうなんですね😱😱ということは慣らし中は結構、手取り減りますね😱

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  そうだったんですね！
  
  減ってしまいますね😥🥲

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます！
  例えばなのですが、扶養内で復帰して、来年4月から社保にしたら復帰後からの標準報酬月額で算定されますか？🥹

  • 6月4日
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  はじめてのママリ🔰

  契変して扶養内にして今後扶養外れるとなったらその時の見込みでの収入によって一旦決まります🙆‍♀️

  • 6月4日
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  はじめてのママリ🔰

  そうすると手取りへの影響は多少少なくはなりそうですね🤔
  上の子の時は復帰後、毎週末欠勤しててその状態で３万保険料引かれるのは痛いなと思っちゃいました😅
  詳しくありがとうございます♪

  • 6月4日