コメント
はじめてのママリ🔰
今からってのはいつからでしょうか？？6.2〜ってことだとギリギリ完全月を満たしてるかどうかってところだと思いますが。
有給消化はしないですか？？
どのくらい減るのかは給料がわからないのでなんともです😓
たむ
たしか11日以上業務をしお給料が発生する場合、育児手当に影響するはずです。
傷病休暇になるまでの、シフト上で出勤した日数が対象になると思いますよ😫
傷病休暇を取る＝減額にはならないはずです。
出勤した日数が影響すると思うので、そこだけ要注意ですね💦
例えば、5/1（スタート）から5/31（締め）までのシフトで、5/1から5/11まで出勤し、5/12以降傷病休暇を取る場合、育児手当に影響するかな？と思われます💦
詳しくは育児手当 減額 で調べてみて下さい！
※間違ってたらすみません💦
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ままりり
ありがとうございます！今日でちょうど10日の出勤になるので人事の方と相談してみようと思います☺️ご丁寧にありがとうございます！
- 6月2日
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たむ
私も傷病休暇中なので、すごく焦った記憶があります💦
ちなみに、出勤できていた6ヶ月分の平均総支給額から育児手当は計算されると思うので、事務の方に減額にならないと言われれば、シュミレーターがあると思うので育児手当シュミレーターで計算してみて下さい🤗- 6月2日
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ままりり
本当にご丁寧にありがとうございます😭
明日子宮頚管の検診があり、その結果次第では入院かも〜と言われていたので焦っておりました💦
大変助かりました🙏✨- 6月2日
ままりり
コメントありがとうございます！
今は有給を使ってお休み頂いており6月2日〜傷病手当を申請しようかと。。。
給料は月額31万です！
はじめてのママリ🔰
欠勤控除の計算式はお分かりですか？？
5.21〜6.20分で貰えるお給料がいくらになるか分かりますか？？
単純に日当1万として6月度がカウントされて給料が11万くらいと仮定します。
12.21〜6.20でトータル166万円になります。そこから賃金月額を計算すると9222×30で¥276,660円です。育休開始半年までは¥185,362円、半年以降は¥138,330円です。
6月度がカウントされずかつ毎月ピッタリ31万だとすると賃金月額が¥309,990円です。育休開始半年までは¥207,693円、半年以降は¥154,995円です。
賃金月額で¥33,330円の差です。
欠勤控除式が分からないのでテキトーな数字ですが、6月度が、カウントされたとしても5月までの給料の差もあるかと思うので実際にはもう少し多いかもです。
明細あれば5月度分までの給料は確定してるので計算できます💡