転職を考えていますが、妊活も進めたい。転職後すぐ妊娠したら迷惑かかるし、どうしたらいいか悩んでいます。
転職を考えています。仕事はフルタイム正社員で土日や年末年始はシフト制なので出勤になることが多いです。残業も毎日あります。子育てに理解はあるので急な休みは取りやすいです。
本当は2人目の産休育休を貰う予定でしたが先日流産してしまい、いつまで働けばいいんだろう？と先が真っ白になってしまいました。
今回の流産を機に転職しようと思いましたが、すぐ2人目の妊活を始める予定で、もし転職してすぐ妊娠したら育休は貰えず上の子は保育園退園なってしまうし、2人目妊娠するまで今の職場で働こうとも思いましたが妊娠に時間がかかる可能性もあるし。転職もしたいけど妊活もしたいという状況です。転職してすぐ妊娠したら会社にも迷惑ですし、どうしようか悩んでいます。
- S.A(3歳7ヶ月)
コメント
2人のママリ🔰
悩みますよね…私は2年くらい2人目を授からなかったので、諦めて転職をしました…そしたら半年で妊娠。ギリギリ育児休暇をもらえました。復帰し、時短勤務がもうすぐ終わります…😭
いずれ転職したいのなら、2人目を授かるまでは今の会社にいた方がいいのかもしれませんよね💦
mama
悩みますよね😣
うちも最初2歳差で妊娠できましたが…残念で、、そっから結果4歳差で二人目産まれましたが結局転職しないで産休育休中です😂
私の場合ですが、転職は年齢など厳しくなってくるのはわかってるが転職より妊活の方が年齢制限あるのでそこにお金や精神的(転職したばっかりで…など)な心配をプラスするのが嫌だったので妊活諦めるまでは転職しないと決めての事でした！
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S.A
コメントありがとうございます😊
転職と妊活の時期が重なると悩みますね💦
今の仕事を割り切って続けるかですね。- 6月1日
S.A
コメントありがとうございます😊
今の会社で2人目妊娠するまで働くのがベストですよね😂
いつ妊娠するか分からないのが迷いどころです💦