お仕事
時短で働く方への質問です。急な休みで周囲に負担をかけている場合、平等なフォローを実現する職場の取り組みを知りたいです。
時短で働いてるみなさんに質問です！
自分が急遽休んだ時に、周りのスタッフにフォローしてもらうことがあります。
やはり、子持ちの人と比べると急遽休むのはダントツ私が多いです。
やはり、それを良く思ってないスタッフもいます。
私もそのような不満が出るのは当然だと思います。
どうしたら、そのフォローしてもらう人も平等になるように、その人達ばかりに負担にならないよう何か職場で、こんな取り組みしてるよって方いてますか？
- ママリ(4歳6ヶ月, 7歳, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは当日欠勤、早退、遅刻があった場合、その時間分は他の同じチームメンバー（10人以内）に時給単価1.25割増の給与が支払われます！
実質残業代、がつく感じです。
ママリ
素晴らしい会社ですね！
うちはお金に厳しので、そういった対応は難しそうですが、参考にさせていたたきます！