コメント
3S_n
労基に相談していいと思いますよ！
妊娠中の体調不良を理由に退職はさせられないはずです！
3S_n
昇給に関しては会社側の物差しで測るのでなんとも言えないですが
会社側に理由を聞いて
理不尽であれば労基でいいと思います！
その際、書面で理由を出してもらったり音声で録音しておくとトラブルにならないと思いますよ！
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ダイエット頑張ります。
そうですよね、同じ社内の方にもちょっと相談してみます！
- 5月25日
はじめてのママリ🔰
就業規則はどうなってますか？？そこに記載されてる通りなので、なにも記載なければおかしいですよね😕
私の勤める会社だと出勤してないと昇給0です💧
退職勧告については証拠揃えて相談してみるのはアリだと思います。
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ダイエット頑張ります。
明日確認してみます！
- 5月25日
はじめてのママリ🔰
昇給についての条件を確認してますか？
私の勤め先は8割以上出勤してないと昇給の対象外です。
悪阻で有給ではなく2ヶ月半欠勤したなら、8割切るので昇給はありません。
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ダイエット頑張ります。
確認してみます！
- 5月25日
ダイエット頑張ります。
退職はしないです、断って免れました😂😂
昇給の件どう思いますか？？