名の知れた企業で働いている女性が、周囲の高いレベルについていけず劣等感を感じています。自己意識があり、ストレスを感じており、コミュニケーションの方法を知りたいと相談しています。

つぶら

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  マママリリ

  分からないことを聞くにも忙しいかなとか、こんなこと聞くとわかってないなと思われないかが不安になってしまいます、何から何まで聞いてしまって自分で考えろと思われないかなとか…

  • 5月25日

ふ9🍵

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  マママリリ

  理解できないこともあるのですね、できる人は経験を活かして質問内容を察することができるのかなと思ってました！
  できる人って一つの物事に繋げて繋げて応用できませんか
  質問力低いですね…どうすればいいですか？と抽象的な言い方してしまって考えろと返される始末です
  逆に質問や相談ありまくるとできる人からしたら仕事増えた…って思いますかね？

  • 5月25日
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  ふ9🍵

  マママリリさんのおっしゃる通りできる人って目的や目標に対して自分で考えて点（ステップ）を立てることができて、そしての点を繋げて繋げて応用して目的を達成することができる人だと思います。なので逆に小さい躓きが見えにくくなったりもするようです。
  たしかに、どうしたらいいですかだけだと相手も困りますよね💦私は例えば全然何言っているかわからない会議でも必死でメモとります。そして会議中に出てきたわからない内容や言葉を質問したりもちろん自分で頑張って調べたりもします。そして出来る人に答え合わせしてもらうこともあります。
  何でもかんでもどうしたらいいですか？何していいかわかりません、だと逆にやる気あるのかって思われちゃうと思うので、できないなりに考えた道筋とこれかな？と思う答えを持って質問しに行くといいと思います。私は新人の時に教育係の先輩にそう教わりました。そうすると出来る人はその仮定と結果に対してどこに躓いているか気づいてくれるかもしれませんし、わからないなりに頑張ってるなと思ってくれるかもしれません。
  
  でも注意が必要で、それに時間をかけすぎてはいけません。タスクに対してなんでも期限があるので出来る人は多分早めに具体的な相談をしてほしいと思っていると思います。そうではないと間違っていた時にリカバリーできないからです。わからないことをわからない人が時間をかけすぎて出した答えが結局違って日程ギリギリになったら仕事が増えたって思います😅でもかなり手前で聞いてくれたらそんなふうには思わないと思います。
  
  出来る人に近づくために手っ取り早くそれっぽく使える手段の１つとして😂おすすめは、この最終ゴールはなんですか？とか目的はなんですか？とかいう質問は使えます。目的を教えて貰えば、道に迷いにくくなりますし、もしかしたら工夫できる点も見つけられたりして出来る人に誉められるかもしれません。

  • 5月25日
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  マママリリ

  小さな躓きということはできる人ならそこまで気にならない、レベルの低い気づきなのかなとも思ったりします。
  
  同じく会議で何を言ってるかわからないのでメモも必死でそうなると本質や大切なことが何かってことが見えにくく薄れていって本末転倒になってしまいます
  
  確かに。このようにやろうと思って、こう思ったんですけどと枕詞があると尚いいかもしれませんね！
  早ければ早いほどいいですよね、スピーディーに対応するようには心がけてます。
  
  目的はとなると私の場合営業職なので最終的には販売に繋げるということなんですが短期目標も見出せるといいなと考えました

  • 5月26日