お金・保険
育児休業給付金の要件で産前産後休暇は含まれるか、職場とハロワで異なる回答があり、不安に感じています。
育児休業給付金について分かる方教えてください！
産前産後休暇に給料が発生する職場で働いています。
その場合、育児休業給付金の要件である、「賃金支払基礎日数(就労日数)」に産前産後休暇は含まれますか？
給料が発生している以上、就労日数に含まれると思い、職場に確認したところ、就労日数に含まれると教えていただきました。
その後、ハロワの方に確認したところ、新人さんだったからなのから「おそらく含まれると思われます…」と曖昧な返事でした。
分かる方教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日に対して完全月を満たしていたらカウントされます💡
いつからいつまでが産休でいつが会社の締め日なんでしょうか？？
ママリ
産前産後も給料が発生するならその期間も含まれますよ！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
含まれるなら良かったです😀
産前産後の期間を含めるか含めないかで給付金に該当するかが微妙な状況だったので💦助かりました！- 5月22日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
締め日分かっていなかったので確認してみます！